Обучение по охране труда для руководителей и специалистов
- Экспресс-программы от 1 дня! Более 1000 направлений!
- Аккредитация Минтруда РФ! Сформируем комиссию в вашей организации под ключ!
- Возможно дистанционное или очное обучение с выездом к заказчику!
- Работаем c 2015 г. со всеми регионами России! Тысячи положительных отзывов на разных площадках!
✅ При заключении договора дарим полный комплект документов по охране труда и пожарной безопасности!
✔️ Экспресс-программы профессиональной переподготовки (диплом) и повышения квалификации (удостоверение)!
- Обучения по охране труда у работодателя, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ;
- Обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты;
- Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим;
- Стажировка на рабочем месте;
- Инструктаж по охране труда.
Наша Академия предлагает дистанционное обучение по охране труда, предоставляя все учебные материалы в электронной форме. Прохождение такого курса обязательно для всех работодателей, руководящих сотрудников и работников организаций. Работодатель обязан проводить обучение и проверку знаний требований охраны труда своих сотрудников. Такое требование содержат статьи 212 и 225 Трудового кодекса РФ. Невыполнение этого условия грозит штрафами от 110 000 до 130 000 рублей и привлечением к административной ответственности (КоАП РФ Статья 5.27.1.)
Руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение 60 дней, далее — в соответствии с должностными обязанностями, но не реже одного раза в три года.
- Коммерчеcкое предложение получить на e-mail
- Специальные цены при коллективной заявке! Калькулятор скидок
Академия ДПО проводит обучение на основании образовательной лицензии Министерства образования и аккредитации Минтруда РФ. (Проверить аккредитацию на сайте Минтруда РФ).
- Коммерчеcкое предложение получить на e-mail
- Специальные цены при коллективной заявке! Калькулятор скидок
Организация обучения работников по охране труда
Повышение квалификации 
Профессиональная переподготовка 
Охрана труда на высоте 
Сопутствующие услуги:
Подробнее о курсах по "Охране труда" :
Программы повышения квалификации с последующей выдачей удостоверения о повышении квалификации установленного образца и выписки из протокола Минтруда
- Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда, объемом 16 акад. часов
- Безопасные методы и приемы выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков, объемом 16 акад. часов
- Безопасные методы и приемы выполнения работ повышенной опасности, к которым предъявляются дополнительные требования в соответствии с нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда, объемом 16 акад. часов
- Обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, объемом 16 акад. часов
- Охрана труда на высоте, охрана труда на высоте 1-ой, 2-ой и 3-ей группы.
- Охрана труда и техника безопасности, объемом 72 акад. часа
- Первая помощь пострадавшим, объемом 16 акад. часов
Программы профессиональной переподготовки, по итогам которой обучающимся выдается диплом о профессиональной переподготовке установленного образца
- Охрана труда. Техносферная безопасность, объемом 504 акад. часов. Документ при успешном окончании обучения: Диплом о профессиональной переподготовке, с присвоением квалификации: Специалист по охране труда и техносферной безопасности.
- Безопасность технологических процессов и производств, объемом 256 акад. часов. Документ при успешном окончании обучения: Диплом о профессиональной переподготовке, с присвоением квалификации: Специалист в области охраны труда.
Формат обучения:
100% дистанционно из любой точки РФ без необходимости делать перерыв в трудовой деятельности.
Длительность курса:
- Повышение квалификации — от 16 академических часов
- Профессиональная переподготовка от 250 академических часов
- При необходимости возможно прохождение экспресс-курсов
Требования:
Лица, имеющие высшее или среднее профессиональное образование, либо получающие высшее образование или среднее профессиональное образование
Обьем программы:
- Основы охраны труда в Российской Федерации.
- Основы управления охраной труда в организации.
- Обеспечение требований охраны труда и безопасности производственной деятельности.
- Производственная санитария и гигиена труда.
- Социальная защита пострадавших на производстве.
Выезд преподавателя:
документы:
Обучение по охране труда по выгодным ценам
Как правило, качество курсов вовсе не определяется их ценой. Получение знаний не обязательно должно быть дорогим. И мы Вам это докажем.
Если Ваши работники систематично и регулярно проходят обучение и проверку знаний требований охраны труда в нашей компании – мы сделаем серьезную скидку. Для работодателей выгоднее заказывать групповое обучение сотрудников, так как оно стоит дешевле.
Порядок обучения по охране труда
- Описание обязанностей сотрудников
- Инструктаж руководителей организаций по созданию благоприятных условий труда
- Изучение существующих нормативных документов по охране труда
- Обзор санкций за нарушение охраны труда
- Пошаговое рассмотрение процесса расследования при получении работниками производственной травмы
Результат прохождения курсов
После изучения теоретического материала работники проходят аттестацию и получают удостоверение по охране труда установленного гособразца. Оно действует для всех предприятий любой формы собственности на всей территории России и пройдет проверку любых надзорных органов.
Обучение работников по охране труда проходит без отрыва от производства, поэтому все сотрудники находятся на своих рабочих местах и продолжают выполнять свои обязанности в обычном порядке.
В результате обучения вы станете обладателем
Диплом о профессиональной переподготовке
Студенты, выбравшие программы объемом от 252 академических часов получают диплом подтверждающий прохождение профессиональной переподготовки и дающий право на осуществление деятельности выбранной специализации.
Удостоверение повышения квалификации
Для выдачи удостоверения необходимо удаленно окончить программу обучения длительностью минимум 24 академических часа.
стоимости обучения
стоимости обучения
по каждой из программ
Ответы на часто задаваемые вопросы
Открыть все вопросы
Нужно ли организовать обучение охране труда, если работник прошел обучение у предыдущего работодателя?
Да, нужно.
Работодатель обязан организовать в течение 60 календарных дней после приема на работу обучение требованиям охраны труда всех поступающих на работу лиц, а также лиц, переводимых на другую работу (п. 62 Порядка обучения Постановление правительства № 2464). Исключений из этого правила нет, в том числе для работников, которые проходили обучение у предыдущего работодателя.
Нужно ли организовать обучение охране труда временных работников?
Да, нужно.
На работников, которые работают по срочным трудовым договорам, распространяются те же требования законодательства, что и на работников, которые работают по бессрочным. Поэтому требование провести обучение работника охране труда в течение 60 календарных дней с момента принятия на работу, которое указано в пункте 60 Порядка обучения Постановления правительства № 2464, распространяется на временных работников.
Нужно ли направлять на обучение требованиям охраны труда руководителя службы ОТ и специалистов по ОТ?
Да, нужно.
На руководителя службы охраны труда и специалистов по охране труда распространяются общие правила обучения, которые даны в Порядке обучения Постановления правительства № 2464. Службу охраны труда направьте на обучение в учебный центр (п. 44 Порядка обучения Постановление правительства № 2464). По каким программам направить на обучение, узнайте у интерактивного помощника.
Нужно ли проводить обучение охране труда при переводе в другую организацию?
Да, нужно.
Всех сотрудников, которых принимаете на работу, нужно обучить охране труда в соответствии со статьями 214 и 219 ТК РФ и Порядком обучения Постановление правительства № 2464.
Обучите охране труда даже в тех случаях, когда принимаете на работу сотрудника:
- у которого не истек срок проверки знаний в предыдущей организации;
- которого уволили из предыдущей организации в порядке перевода в соответствии с пунктом 5 части 1 статьи 77 Трудового кодекса.
Нужно ли проводить обучение требованиям охраны труда бухгалтерам, юристам, секретарям и другим офисным работникам?
Да, но допустимо освободить.
Офисных работников обучают требованиям охраны труда по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных или опасных производственных факторов и источников опасности, которые выявлены в рамках спецоценки и оценки профрисков (программа Б). Это указано в подпункте «в» пункта 53 Порядка обучения Постановления правительства № 2464. Однако работодатель может освободить офисников от обучения, если (п. 54 Порядка обучения Постановления правительства № 2464):
- они используют компьютеры и копировально-множительную технику для нужд самой организации, бытовую технику, которая не участвует в технологическом процессе производства, и отсутствуют другие источники опасности;
- условия труда оптимальные и допустимые по результатам спецоценки.
Кому нужно проходить обучение в 40 и 72 часа?
Сейчас нет обязательного обучения охране труда по 40-часовой программе.
Работодатель сам определяет продолжительность программ обучения требованиям охраны труда. Для программ А и Б определена минимальная продолжительность 16 часов (п. 46 Правил обучения Постановления правительства № 2464).
Если работника обучают по нескольким программам обучения требованиям охраны труда, то продолжительность обучения суммируют. Если обучают по трем программам одновременно, то суммарную продолжительность можно снизить, но не менее чем до 40 часов (п. 47 Правил обучения Постановления правительства № 2464).
Нужно ли после декретного отпуска направить работника на обучение охране труда?
Да, проведите внеплановый инструктаж по охране труда на рабочем месте.
При перерыве в работе более 60 календарных дней проведите внеплановый инструктаж на рабочем месте (подп. «ж» п. 16 Порядка обучения Постановления правительства № 2464). Внеплановое обучение не требуется.
Можно ли удержать с работника сумму за обучение охране труда при увольнении?
Нет, так как обучение охране труда работников входит в обязанности руководителя организации (ст. 214 ТК РФ). Возмещение работодателю оплаты за обучение работников охране труда законом не предусмотрено.
Также с работника нельзя удержать сумму за повышение квалификации при увольнении. По мнению суда, повышение квалификации не может быть предметом ученического договора, так как работник не получает новую профессию, его специальность и квалификация не изменяются (определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 13.08.2020 по делу № 88-8440/2020).
При этом если сотрудник решит по договоренности с работодателем получить профессиональную переподготовку по направлению «Техносферная безопасность», чтобы работать специалистом по охране труда, то это будет считаться получением новой профессии согласно статьям 196 и 198 Трудового кодекса РФ В этом случае можно оформить дополнительное соглашение к договору с работником, по которому он должен будет отработать определенный срок после обучения или возместить расходы, если уволится раньше.
В какие сроки организовать обучение требованиям охраны труда при переводе на другую должность?
Организуйте обучение и проверку знаний по охране труда при переводе на другую должность в течение 60 календарных дней со дня перевода сотрудника на новую должность. Обучение понадобится, если у работника появились новые обязанности, изменились условия труда работника, а также источники опасности (п. 7 Порядка обучения Постановления правительства № 2464).
Сколько действует обучение требованиям охраны труда работников?
Три года, если обучали по программам А и Б, и один год, если обучали по программе В.
Действие обучения зависит от вида программ, по которым обучали работника. Для программ А и Б обучение действует три года (п. 59 Порядка обучения Постановления правительства № 2464), для программы В – один год, если иное не предусмотрено отраслевыми НПА по охране труда (п. 60 Порядка обучения Постановления правительства № 2464).
Проведите обучение требованиям охраны труда работников раньше срока, если (п. 50 и п. 61 Порядка обучения Постановления правительства № 2464):
- изменились нормативные требования охраны труда;
- установили новые оборудование, инструменты и приспособления, ввели новые технологические процессы, применяете новое сырье и материалы;
- изменились требования к эксплуатации оборудования, техпроцессы, сырье и материалы, должностные обязанности работника.
Необходимо ли проводить периодическое обучение требованиям охраны труда для рабочих с оптимальными и допустимыми условиями труда?
Да, необходимо.
Работодатель обязан организовывать обучение требованиям охраны труда всех работников предприятия, в том числе рабочих с оптимальными и допустимыми условиями труда (ст. 219 ТК). Периодичность обучения таких сотрудников – не реже одного раза в три года (п. 60 Порядка обучения постановления Правительства от 24.12.2021 № 2464).
Должны ли специалисты по охране труда пройти обучение требованиям охраны труда в учебном центре?
Да, должны.
Специалисты по охране труда проходят обучение по программам А и Б в учебном центре (п. 44 и подп. «г» п. 53 Порядка обучения Постановления правительства № 2464). Периодичность – не реже одного раза в три года (п. 59 Порядка обучения Постановления правительства № 2464). Продолжительность обучения – не менее 16 часов (подп. «б» п. 46 Порядка обучения постановления Правительства от 24.12.2021 № 2464).
Если в организации проводят работы повышенной опасности, безопасность проведения которых проверяет специалист по охране труда, то дополнительно обучайте его по программе В в учебном центре. Периодичность – ежегодно (п. 60 Порядка обучения Постановления правительства № 2464). Продолжительность обучения определяет учебный центр (подп. «в» п. 46 Порядка обучения постановления Правительства от 24.12.2021 № 2464).
Как оформить направление самого себя – директора – на обучение охране труда?
Для того чтобы направить директора на обучение, нужно оформить приказ о направлении работника на обучение охране труда, в графе «Ф. И. О. работника, направляемого на обучение» укажите Ф. И. О. директора. Директор сам утверждает этот приказ на себя.
Как организовать обучение уполномоченных по охране труда?
Уполномоченных по ОТ направьте на обучение в учебный центр по программам А и Б (п. 44 и п. 52 Порядка обучения Постановления правительства № 2464). Периодичность – не реже одного раза в три года (п. 59 Порядка обучения постановления Правительства от 24.12.2021 № 2464). Продолжительность обучения – не менее 16 часов по каждой программе (п. 46 Порядка обучения Постановления правительства № 2464). Обучите до того момента, как назначите работника уполномоченным по ОТ.
За чей счет проводится обучение требованиям охраны труда?
Обязательное обучение работников охране труда, в том числе в учебном центре, проводят за счет работодателя. Это следует из абзаца 7 части 1 статьи 216 Трудового кодекса РФ.
Нужно ли направлять водителей на обучение требованиям охраны труда в учебный центр?
Нет, не нужно.
Водители – это сотрудники рабочих профессий, которых нужно обучить по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных или опасных производственных факторов и источников опасности, которые выявлены в рамках спецоценки и оценки профрисков (программа Б). Это указано в подпункте «д» пункта 53 Порядка обучения постановления Правительства от 24.12.2021 № 2464. Обучение проходит внутри организации, проверку знания проводит комиссия по проверке знания работодателя. Периодичность – не реже одного раза в три года (п. 59 Порядка обучения постановления Правительства от 24.12.2021 № 2464). Продолжительность обучения – не менее 16 часов (подп. «б» п. 46 Порядка обучения Постановления правительства № 2464).
Если водители выполняют работы повышенной опасности, дополнительно обучите по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности – программа В (п. 55 Порядка обучения Постановления правительства № 2464). Обучение проходит внутри организации, проверку знания проводит специализированная комиссия по проверке знания работодателя. Периодичность – ежегодно (п. 60 Порядка обучения постановления Правительства от 24.12.2021 № 2464). Продолжительность обучения определяет работодатель (подп. «в» п. 46 Порядка обучения постановления Правительства от 24.12.2021 № 2464).
Кто на предприятии должен заключать договор на обучение требованиям охраны труда с учебным центром?
В законодательстве не указано, кто должен заключать договор на обучение охране труда в организации.
Поэтому ответственных за заключение договоров с обучающими организациями назначает руководитель организации. Для этого он издает распорядительные документы, например приказы, с учетом организационной структуры предприятия, в которых определяет ответственных (ст. 8, 20 ТК РФ). Кроме того, в положении о СУОТ можно указать, кто будет отвечать за заключение договоров. На практике ответственными назначают работников юридического отдела, службы охраны труда или отдела кадров.
Как обучить охране труда членов комиссии по проверке знаний требований охраны труда?
Направьте на обучение в учебный центр председателя и членов комиссии по проверке знания требований ОТ по программам А и Б (п. 44, п. 52, п. 74 Порядка обучения постановления Правительства от 24.12.2021 № 2464). Периодичность – не реже одного раза в три года (п. 59 Порядка обучения постановления Правительства от 24.12.2021 № 2464). Продолжительность обучения – не менее 16 часов по каждой программе (п. 46 Порядка обучения Постановления правительства № 2464). Обучите не менее трех человек (п. 72 Порядка обучения постановления Правительства от 24.12.2021 № 2464).
Как получить аккредитацию для обучения охране труда?
Аккредитация для обучения охране труда нужна только в том случае, если организация планирует оказывать услуги в сфере охраны труда (ст. 223 ТК РФ). Порядок этой процедуры до 1 сентября регламентирует приказ Минздравсоцразвития от 01.04.2010 № 205н, с 1 сентября – постановление Правительства от 16.12.2021 № 2334.
До 1 сентября, чтобы получить аккредитацию, нужно подать заявление в Минтруд и указать в нем:
- название организации и ее почтовый адрес;
- ОГРН организации и ИНН;
- вид услуги в области охраны труда, для оказания которой нужна аккредитация;
- сведения о наличии этой деятельности в уставе организации. Рекомендуем приложить копию устава;
- сведения о том, что организация не ликвидирована, не является банкротом, ее деятельность не приостановлена;
- сведения о наличии справочной базы действующих законодательных и иных НПА по охране труда, а также справочной документации по охране труда.
Однако если организация проводит внутреннее обучение охране труда работников, достаточно создать комиссию по проверке знаний требований охраны труда. Аккредитация в таком случае не нужна.
Сколько действует обучение требованиям охраны труда работников, которое провели до 1 сентября?
До окончания срока документов, которые подтверждают проверку у работников знания требований охраны труда по Порядку обучения № 1/29. Например, если удостоверение действует до 1 марта 2024 года, то обучать по новому Порядку обучения постановления Правительства от 24.12.2021 № 2464 не нужно до этого срока (п. 2 постановления Правительства от 24.12.2021 № 2464).
Преимущества Академии ДПО
Дистанционное обучение с актуальными учебными материалами
Получение аккредитации, аттестации и сертификации
Оптимальное сочетание цены и качества. Возможность рассрочки!
Более 10 000 программ в различных областях, от строительства до медицины!
